承诺书和保证书的区别和性质在什么地方,具有的法律相同？
保证书或承诺书只要是当事人自愿签订的均是有效的，但承诺书会比保证书更具有法律效力。承诺书是承诺人要求对方对条款完全赞同的证据，通常是用书面订立的合同，其承诺内容也采取书面形式。保证书是以集体或个人的名义用一种较为强烈认真的态度向上级领导或其他个人表达决心时所使用的一种书信。
法律依据
《中华人民共和国合同法》第八条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或泰国阴法情降斩桃花者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。
单位性质属于“其他企业”,这是什么意思?一般都是国有企业、私营企业之类的,其他企业是什么性质的？
既不属于国有企业也不属于三资企业外的任何其他企业。一般是指私营性质的企业。
私营企业是指根据国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》（1998年8月28日，国统字〔1998〕200号）第九条规定，由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
联通的校园招聘签约后是正式工吗？
是的，都是正式工。员工编制分A,B,C类，校招属于B类员工，就是体制改革后新招的正式工，社招校招的都有，合同期限一般为5年一签，待遇与A类一致。
与国企的子公司签3年合同算正式工吗？
墓地血咒情降禁忌
这个问题我可以回答你，因为我在一家国企的子公司待过，也跟另外一家国企的总部签订过合同。
你首先要看一下这家子公司是不是国有企业性质，有没有五险一金等，如果有五险一金，那么说明很正规，属于合同工的几率很大。
至于你的待遇问题就不用担心，要看你是不是和总部员工做的工作相同。说不来你可能不信，除了管理层，基层国企员工的工资是分公司高于总公司。
全民所有制职工身份，是什么性质，如何解释？
全民所有制职工身份，是国营企业合同制性质。必须按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》签订劳动合同，实行劳动合同制。相关法律法规如下： 《全民所有制公司职工管理规定》 第三条 公司应根据已定的生产、经营规模及职能，本着精简的原则，制定机构编制定员方案，经公司主管单位审核，按劳动工资管理隶属关系，报同级劳动行政部门批准后实施；国情降有白法么家实行计划单列的公司的机构编制定员方案，经劳动部审批后实施。 第五条 公司在劳动计划内招收和聘用职工，应面向社会、公开招收、全面考核、择优录用。对新招收的工人，除国家另有规定者外，必须按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》签订劳动合同，实行劳动合同制。
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