前两天一位读者朋友找到我，问我工龄对于退休金的影响是什么？他说，如果三个人，工龄分别是15年、25年和30年的话，这三个人在今年退休，那养老金相差多少，谁更高呢？
我想，应该很多退休老年朋友对这个问题，都很感兴趣，所以今天我就带着大家一起来聊一聊。
一、2023年退休，养老金的计算方式。
2023年退休的话，养老金计算方式，机关事业单位和企业是不同的，要分开说。
企业退休人员，全部按照新办法计算养老金。
新办法是如何计算养老金的呢？就是等于：基础养老金+个人养老金+过渡性养老金+职业年金。
机关事业单位有职业年金，企业有企业年金，不过大多数企业退休人员都没有交企业年金。
每一个部分，都有具体的公式，代入数据就能够算出来。
比如说：
基础养老金=养老金计发基数*（1+平均缴费指数）÷2*缴费年限*1%。
个人养老金=个人账户养老金总额÷计发月数。
过渡性养老金-养老金计发基数*（1+平均缴费指数）÷2*视同缴费年限*计发系数。
职业年金=职业年金账户总额÷计发月数。
而机关事业单位今年退休的人呢，跟企业今年退休的人，养老金计算方式是不一样的。
机关事业单位由于10年过渡期还没过，所以今年退休的人，被称为事退中人，有保低限高的政策。
养老金的计算方式，要用新老办法各算一遍，然后两者进行对比。假如老办法高，就按照老办法发养老金；假如新办法高，就在老办法的基础上，加上新老办法的差额，并且差额要乘以90%。
今年退休的差额比例是90%，明年1月1号到10月1日之间退休的差额比例则是100%。
以上，就是2023年退休的人养老金的计算方式。
二、2023年退休，工龄15年、25年和30年，养老金相差多少，谁最高？
其实，没有具体的数据，是无法算出工龄15年、25年和30年，养老金相差多少的。
因为，影响养老金多少的因素有很多，除了工龄以外，平均缴费指数、缴费年限、所处地区都会影响养老金高低。
如果撇除其他因素对于养老金的影响的话，那么工龄30年的人，养老金会比工龄15年和工龄25年的人高。
因为，养老金的分发是遵循多缴多得，长缴多得的原则。其他因素不考虑，工龄越长，养老金就越高。
为什么呢？因为工龄长，缴纳的钱就多，个人养老金账户就高，基础养老金也会高。
综述：
总的来说，工龄对于养老金的影响，是非常巨大的。一个人工龄越长，那么他的养老金正常来说，都是越高的。
因此呢，如果你还没退休，想要提高自己养老金水平，那么最有效的方式就是提升工龄，或者提高缴费档次，这两个数据改变，对于养老金的影响很大。
而至于计发基数、计发月数对于养老金的影响，就比较小了。
好了，今天的内容就到这里结束了，希望所有朋友们都能有一个好的工龄，有一份满意的养老金。
