许多Koinly员工指出 全球裁员的首席执行官沟通不畅

可变性和缺少沟通是Koinly员工在企业官方宣布以前最近几个月被解雇的埋怨之一。

数据加密税务公司Koinly公布减少其全世界团队的14%，为应对“加重的股市熊市”，但很多员工抵制这个说法。

在12月6日的通知中，Koinly创办人首席执行官罗宾·辛格(Robin Singh)表明，加密市场不景气再加上在所得税申报表中汇报加密信息得人降低，造成该公司决定解雇其团队的14%。但是，几个不愿透露姓名的工作人员称，裁员严重影响Koinly的更多的人，并且被经验不足地实行100。

据Koinly的一名前员工称，该企业最近几个月解雇了100多位长期性员工和承包单位——包含全部英国伦敦和伦敦团队，及其加拿大的很多团队。据报道，这种裁员包含应辛格确定撤销这种岗位的规定而内部很多人。

Koinly的诸多员工报告说，管理层和员工中间在各种裁员确定上缺少沟通，大家非常少或压根没收到要被解雇工作的通知。据报道，有的人在接到通知与此同时浏览了她的Slack账号，造成离去后的沟通交流受限制。

“初创公司本质上是十分不稳定，”一位密名员工在12月5日的Glassdoor评价上说。“必要时裁员，每个人遵照一个一同剧本，以防止一切不必要痛楚。在Koinly，裁员都做得很差劲。

她们详细描述了：

“11 月 28 日星期一，该企业收到一篇关于'在 2023 年期间组织扁平化'的懈怠贴子。也随之而来几日来每日的解雇。第一天活下来出来得人将迫不得已在之后的这段时间里感到迷茫与压力，不清楚那一天会不会就是他们的最后一天。

一些曾经在该企业工作过的人推断，可能和不成功的加密货币交易所FTX相关，严重影响变小体量的确定。好多个以前有名的数据加密机构在 2022 年就破产倒闭，包含 BlockFi、摄氏度网络与 FTX 集团公司。

Koinly具体内容负责人Michelle Legge告知Cointelegraph，大部分被解雇的员工在过去的四个月中加入该企业，称“FTX奔溃震波”在裁员中彰显了功效：

“大家知道一些前员工感到焦虑，大家为其觉得伤心[...]我们注意到，有的人已经公布共享他的见解，并且对她们这时的苦楚深表同情。但是，我们想承担责任地方都是怎么管理重新组合沟通与裁员。在怎样往前员工和其他团队传递这种变化层面也有改善余地。

别的交易中心和数据加密企业也宣布了相似的裁员，为应对股市熊市。Kraken在11月30日表明，为了能渡过数据加密冬季，它正在裁员30%，而澳洲数据加密交易中心Swyftx在12月5日公布裁员35%，为“最糟糕状况”打下基础。