很多军龄12年转业的战友不知道安置工作流程，对自己能安排什么工作也一头雾水，针对这一情况，我来讲一下转业士官安置的相关政策，帮助大家对安置政策做到心中有数。
说到能安排什么工作，就不能避免另一个重要事项，那就是怎么选岗？现行政策下，是严格按照退役军人事务部2018年发布的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》文件规定进行量化赋分，按照量化赋分成绩由高到低依次选岗。
那么兵龄12年大约可以排到多少名呢？这无法具体估测，要看当年转业战友的量化赋分情况，我以2022年度潍坊市昌邑市、滨州市阳信县、聊城市阳谷县政府安排工作退役士兵量化评分结果为例，帮助大家看一下自己大约的排名：
潍坊市昌邑市2022年度共接收28名转业士官，其中18名为四期士官，10名三期士官，这10名三期士官中只有一名量化赋分排在前列；滨州市阳信县2022年度共接收18名转业士官，其中10名为四期士官，8名三期士官，这8名三期士官中只有一名量化赋分排在前列；聊城市阳谷2022年度共接收33名转业士官，其中18名为四期士官，15名三期士官，这15名三期士官中只有一名量化赋分排在前列。知道自己排名，那么安置岗位数量怎么样？质量怎么样呢？我同样找到了2022年度潍坊市昌邑市、滨州市阳信县、聊城市阳谷县岗位计划情况：
潍坊市昌邑市为28名转业士官提供了48个岗位，其中19个事业编制岗位，其它全部为国有企业；滨州市阳信县为18名转业士官提供了33个岗位，其中9个事业编制岗位，其它全部为国有企业；聊城市阳谷县为33名转业士官39个岗位，其中事业编制岗位35个，国有企业岗位4个。
看到这里，大家对自己的安置情况有更清晰的认识了吗？？？
